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​人材開発 組織開発 内製化

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中小企業やベンチャー企業において、ほぼ全ての企業が従業員が50人を超え200人に達する間に人材開発部門が必要になります。人材開発や組織開発を外注し続けるにはコストがかかり過ぎます。そこで、大手企業複数社で実績ある人材開発内製化のコンサルティングサービスを提供しています。

・部門長の相談役、壁打ち相手

・人材育成体系や研修体系の作成支援

・組織開発や人材開発に関する情報提供(他社事例など)

・社内インストラクター養成

・研修運営の設計支援

​などを具体的に提供し企業の成長を支援します。

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SEL導入コンサルティング

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非認知能力が注目されるようになった教育において心理学や脳科学、そして教育学の知見を集めて構成された非認知能力の中核を成す社会性の知能、人の気持ちに関する知能を高める学びであるSEL(Social & Emotional Learning)の導入コンサルティングを行っています。

SELの世界的先進校であるヌエバスクールやシナプススクールで実践しているSSP(Self Science Program)の日本展開プロジェクトメンバーの一人として深い知見を有しています。

山形県鶴岡市温海地区の小中学校、大阪府立の高校、私立の中高一貫校などで実績があり、既存の教育計画に無理のないSELを導入、授業とSELの融合、全面的なプログラム導入まで幅広く支援しています。

また、授業時間の短縮を図りつつ学習効果を高くする学習手法(最大1年間の教科書を半年で学習)を先生に修得していただく「ラーニングファシリテーション研修」も提供しています。

・非認知能力やSELに関する講演

・SELの教職員研修

・ラーニングファシリテーション研修

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組織風土コンサルティング

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組織風土診断の国際認定資格を有するコンサルタントが、組織の課題や現状を可視化します。可視化されたデータをもとに改革や課題解決に向けた適切なアプローチをを提供します。

組織のパフォーマンスに影響を与える「心理的安全性」を組織内に構築することによって、更なる組織のパフォーマンス向上を図ります。

・リーダーの意識改革

・マネジメントスタイルの変革

・職位や役職を超えたコミュニケーション促進

・組織を横断したコミュニケーション促進

・プロジェクトや組織発足時のチームビルディング

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