For Business
導入(提供)実績：
オリンパス、ソニー、日立製作所グループ、三菱電気、野村総合研究所、JR東日本、ゆめみ、マイナビ、千里堂メガネ、ボーネルンド、トリドールホールディングスほか
セルフサイエンス for ビジネス
セルフサイエンス（Self Sciece）for ビジネスは、社会人向けに構成された研修プログラムです。自らを科学するように自己理解を深め、リーダーシップを発揮したり、コミュニケーションを円滑にすることを目的としたEQベースの研修プログラムの総称です。
研修プログラムの例としては
・内定者向け教育
内定者が企業にエンゲージする内定者教育をデザインし提供します
・新入社員研修
心理的安全性を早期につくり学びに集中でき、同期との繋がりや組織で
仕事をすることの喜びを実感できる研修プログラムの企画から研修実施まで
全範囲を提供します
・リーダーシップやマネジメントのためのセルフサイエン
生産性向上にコミットしたリーダーシップ研修
リモートワーク対応マネジメント研修
その他、社員の離職率低減やエンゲージメント向上を目的としたリーダーや
マネジメント向け研修を提供します
・個人のためのセルフサイエンス
従業員一人一人が自己理解やレジリエンスを高め、セルフリーダーシップを発揮し
主体的に業務を遂行するための育成プログラムを提供します
・組織のためのセルフサイエンス
生産性向上、エンゲージメント向上、離職率低減など課題解決にコミットした
組織デザインを提供します
「Vital Sign（バイタルサイン）組織風土診断」を用い定量的かつ客観的な
現状分析と科学的なアプローチによる課題解決を実現します
人材育成デザイン
人材育成や組織デザインは、ベンチャー企業においても従業員50名程度を超えた頃から社長が直接全員に目が届かなくなるために必要になります。コロナ禍を経験し在宅勤務をはじめとするリモートワークや、ジョブ型雇用が求められるなか、人材育成や新しい働き方に合わせた人材育成デザインは、今後益々重要になると考えられます。
・社員教育
・人材育成 企画設計
・離職率低減／定着率向上
・リーダー育成、マネジメント育成
・組織デザイン
・生産性向上
・採用支援
・人材育成、組織開発の内製化支援
など、TH designでは、人と組織に関わる全般業務をお手伝いしています。
組織デザイン＆組織風土診断
あなたの組織は風通しの良い組織ですか？
メンバー同志の信頼は十分ですか？
所属員のエンゲージメントは高いですか？
組織風土診断（シックスセカンズ®︎Vital Sing）により客観的に組織の現状を確認し、課題解決の指針をご提案します。
組織風土診断は、属人的にならない客観的な診断結果を提供しています。欧米で実績を積み重ねたもので統計的な結果が得られます。
診断から提案までの大まかな流れは、以下の通りです。
① 組織風土診断
② 診断結果分析
③ 診断結果レポート作成と報告
④ 組織風土改革や組織デザインご提案
Learning Tech 事業
セルフサイエンス（Self Sciece）for ビジネスは、社会人向けに構成された研修プログラムです。自らを科学するように自己理解を深め、リーダーシップを発揮したり、コミュニケーションを円滑にすることを目的としたEQベースの研修プログラムの総称です。
研修プログラムの例としては
・インタラクティブ動画による次世代eラーニング
インタラクティブ動画システム「hihaho」による次世代eラーニングによる
学習効果の高いインタラクティブ＆マイクロラーニングの学習体験を導入サポート。
社員教育やeラーニング事業の差別化に！
・LMS
ラーニング マネジメント システム（LMS）とMOOCのサービスをご提案しています
・OJT人材育成
社員育成の中心は現場における体験です。現場体験をポジティブな学びの体験に
することで、社員同志の能動的な成長が期待できます
ワークショップ
LEGO(R)SERIOUS PLAY(R)メソッドと教材を活用したワークショップ や 市販本を使ったワークショップを提供しています。テーマの一例は以下の通りです。
・チームビルディング
・課題共有
・ミッション、ビジョン、バリュー言語化や共有
・新規ビジネスのチャンスとリスクのシミュレーション
・共創ワークショップ
・能動的協調学習
・ロゴデザイン
・街づくり
ワークショップのテーマは掲載のないテーマについてもご相談に頂けますので、お気軽にご相談ください。
ストラクチャード・コミュニケーション
営業がお客様の課題を確実の聞き取れない
コンサルティングセールスを育成したい
会議の質を高め時間と会議の回数を減らしたい
こうした課題に対応するために、
・図解スキル
・会議ファシリテーション
・情報の論理的な整理
を身につけるために、その場で情報を図示化する技術を専用教材と
コンテンツによる１日講座で修得頂きます。
・情報の構造化と共有
・思考の可視化
・論理的思考の活用
を実現する技術をを修得頂けます。
＊：THdesign は、ストラクチャード・コミュニケーション協会の正会員です
キャリアデザイン
電気系大手企業にコンピュターのハードウェアエンジニアとして入社、大型コンピュータを担当から、ダウンサイジングの流れによりSEとなり大型プロジェクトの中枢でリーダーを経験、その後、営業に異動になり主に新規開拓を担当し、後進の育成を担うため人材育成部門に異動。
SE、営業、人材育成のそれぞれの職種で社長表彰を受けるまで業務を極めました。
こうした大手企業におけるジョブチェンジやキャリアチェンジを自らが経験し、畑違いの職種へ職種転換するたびに新しいスキルに応えてきた経験は、現在のリカレントにも通じています。いかにモチベーションを高め、新しい職場や職種で通じるスキルを身につけるのか？
リカレント、ジョブチェンジ、キャリアチェンジにおけるキャリアデザイン講座を提供しています