風の通りがよく、陽当たりよく、澄んだミネラル豊富な水が絶えず流れ、土が肥える。これは良い作物が育つ風土です。

組織も人も同じように、風通しのよい明るい組織風土には、よい人材が育ちます。

多くの企業で話題になる従業員の「エンゲージメント」ですが、エンゲージメントの低い原因を本当に掴めているでしょうか？

私たちは、組織を科学する「Vital Sign 組織風土診断」を用いて「エンゲージメント」を測定すると同時に、エンゲージメントの要因となる「信頼・モチベーション・チームワーク・実践行動力・変化対応力」の５つの項目を測定し組織の特徴を定量的に確認します。
4名から100名の組織を対象にしたサービスです。

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料金の目安
　　・25名の１組織のアセスメント
　　・アセスメント結果分析
　　・アセスメント結果および、分析結果のご報告
　　・課題解決のご提案

　　　¥200,000（消費税別）

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2020年コロナウィルスの世界的なパンデミックにより、ビジネス、学校組織、公共組織と全ての組織においてビジネスモデルの変化やリモートワークなどの働き方の変化により組織の変化も問われるようになりました。

 

状況に応じて柔軟に対応できる組織が今あらゆる場で必要とされています。

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私たちは、経営者、リーダー、マネジメントが自組織の課題を科学者のように客観的に把握し、速やかに対策ができるように

・経営者、リーダー、マネジメント向け研修

・組織の変化に対応できる従業員に対する支援（1on1、コーチング、感情マネジメントなど）

 

さらには、ダイナミックな組織デザインの変更などをご支援します。

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