2022年も節分を迎え、新たな歴がはじまりました。
昨年末から年始にかけて振り返りとビジョンメイキングを行い、今年2022年の抱負を
「創造」
としました。
2021年の取組みを通じてコロナ禍による私たちを取り巻く環境変化とそれに伴う課題が顕在化し、アフターコロナで私たちが社会に対して取り組む方向がビジョンとして明確になりました。
コロナ前の常識の延長線では解決が難しいことが増えていることから、私たち TH design を支えてくれる多くの仲間と一緒に教育とビジネスの両面に対して新しい時代を創造していこうと考え、抱負を「創造」としました。
これまでも掲げた抱負を実現させ、進化を遂げてきたので、今年もさらなる進化を実現できるように取組んで行きます。
具体的な取組みとしては、
【教育向け】
・幼保や学校教育へSEL(Social Emotional Learning)の導入と普及発展
・発達に課題を抱える子どもに関わる方々へEQやSELによるアプローチ支援
・教員や教育者向けラーニングファシリテーションスキルの提供
・SEL導入の妨げになっている特に公立の教職員の働き方改革（ITの利活用による事務効率向上、研修時間の確保など）
【ビジネス向け】
・インタラクティブ動画による知識や技術修得型研修の置き換え
・EQの継続した普及発展
・ワークショップ（LSP、読書会）によるアクティブラーニングやチームビルディングの展開
・新時代のキャリアデザイン講座 仮称「マイ・インターン」セミナーの開発
といったことを行っていきます。
具体的な取組は状況の変化や新たなアイデアで変わるかもしれませんが…
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