私たちがデザインするのは、信頼（Trust）と幸せ（Happiness） です
「デザイン」には、多くの人がイメージする造形のデザインの他に「設計」という意味があります
信頼（Trust）によって築かれる組織の設計
一人ひとりが幸せ（Happiness ）を感じられる人生設計
本当に大切なことだと誰もが気づいています
人と人の繋がりを感じられる信頼と一人ひとりの幸せをデザインする
それが私たちTH design です
EQ
世界最大のEQネットワークである米国Six Seconds（NPO）の日本オフィス正式パートナーとして企業や医療機関など組織や団体にEQベースのリーダーシップをはじめとする研修を導入、個人向けプライベートコーチング、スポーツチーム向けメンタルコーチングを提供しています。10年以上、5000人以上のEQによるポジティブチェンジの実績を有しています。サービスの詳細は画像をクリックしてください。情動知能理論（Emotional Intelligence、EQ）
1967年から先進的に情動教育を実践し「EQ-こころの知能指数」の第15章（情動教育のかたち）で紹介された米国ヌエバスクールのメンバーによって立ち上げられたのが米国Six Seconds(NPO)です。SELの先進校ヌエバスクールの教育哲学やメソッドをベースにした幼保小中高大への教員向け導入研修をはじめ、生徒向けキャリア教育、保護者向けセミナーなどを提供しています
SEL
組織開発
組織学や心理学をベースにしたアセスメントによって定量的で客観的な組織課題の見える化を行い、例えば従業員のエンゲージメント向上、ハラスメント防止、離職低減、生産性向上など具体的な対策によりムダのない的確な組織開発を支援します。また、レゴ(R)シリアスプレイ(R)のツールとメソッドによる組織課題の共有やチームコーチング、組織活性化を提供しています。
