Tomohiro Mitsumori​

株式会社 THdesign 代表

Chief Well-being Officer：最高幸福責任者

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日本におけるEQ効果分析の第一人者

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【マイストーリー】

1994年、バブル崩壊による就職難の入り口の頃、日立のIT部門の中核企業である日立電子サービス株式会社に入社、当時「花形」と言われた大型汎用コンピュータのエンジニアになりました。それから時代はソリューションビジネスの時代に突入。

大手金融系企業の全国営業店システムの導入プロジェクトに参画し、IBMと対等以上に渡り合う成果を残すことができ、この時にプロジェクトマネジメントを実践経験から学びました。

2000年から戦略的な営業拡大に伴い営業部門に異動、新規開拓を中心にITシステムのソリューション営業を担当、100社以上の企業から大型プロジェクトを多数受注し、営業貢献社長賞を数度受賞することができました。

この成果には、お客様との関係構築、SEとの信頼関係が非常に重要でした。この経験を活かし、2010年から人材育成部門に異動し後進の育成にあたることになりました。

この時に出会ったのがEQ（Emotional Intelligence：情動知能：こころの知能指数）でした。

当時はロジカルシンキングがビジネススキルの中心でしたからEQというと何か怪しい宗教のように思われ、私も怪しい人のような扱いを受けることがありましたが、信じて英語の文献、科学的根拠と多くの情報に触れ、国内外で学び続けた結果、ビジネスにおけるEQとパフォーマンスについて研究した論文

『協力行動としてのフィードバックが研修効果に与える影響：情動知能との関連から』（学習分析学会 2017年7月）

を共著により執筆、日本のEQ効果分析・実践研究の第一人者と認めて頂けるまでになりました。

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国内で取得可能なEQ資格を全て有し10年以上に渡り3000人以上にEQ検査結果をフィードバックしてきた経験と最大手から中小企業、リーダーから新人まで幅広い層にEQを伝えてきた経験を活かし、さらに日本をEQにより信頼と幸せに溢れた社会にすべく活動して行くため2021年4月に独立しTH design 代表に就任しました。

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米国NPO SixSeconds 国際認定資格の最高峰 EQ アドバンス ファシリテーター 日本初認定を頂き、現在、SixSecondsの日本オフィスのデータ分析センターフェロー、EQ基礎講座、組織風土診断コンサルタント認定講座の講師を務めています。

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日立グループで培った人材開発のスキル、EQを通じて国内外で学んだ心理学や脳科学、教育学の幅広い知見により、企業向け人材育成コンサルティングや組織デザイン、研修、採用支援のほか、幼保、小中、高大と教育におけるSEL導入支援、非認知能力の教育導入支援、ラーニングファシリテーション研修などを行っています。