リーダーシップ研修

これまでは、「モノを作って売る」ことで成長してきた日本経済では、製造ラインの生産性を高く維持するために、画一化したマネジメントが行われ、ヒエラルキーによる組織を牽引する強いリーダーの存在が求められてきました。
ところが、モノが溢れる時代になった現在では、イノベーションを起こすために、多様性を重視したマネジメントが必要とされ、従業員のモチベーションを維持し、広い横の繋がりを作るリーダーが求められます。

そこで、私たちは、

EQをベースとした共感型リーダーシップ

​を発揮するための次世代リーダーシップの研修を提供しています。

Six SecondsのSEI​リーダーシップレポートを用いることで本人のリーダーシップの課題を客観的に確認できます。

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